Odszkodowanie dla pracodawcy za zawinione działanie pracownika

Jeśli pracownik poprzez swoje niedbalstwo lub nienależyte wykonanywanie obowiązków spowodował szkody w firmie, w której jest zatrudniony, pracodawca może dochodzić odszkodowania. Niestety w przypadku firm szkody mogą być bardzo znaczne, gdyż pracownik na skutek swej niedbałości może doprowadzić do uszkodzenia lub zniszczenia urządzeń lub surowców, a więc majątku czasem o bardzo wysokiej wartości. Dlatego przepisy Kodeksu Pracy chronią w pewnym zakresie pracownika, ponieważ gdyby przyszło mu płacić za całość szkody, często musiałby spłacać przez całe życie, a i to mogłoby być niewystarczające. Oczywiście mówimy tu o krańcowych przypadkach. Zawsze wysokość odszkodowania musi być adekwatna do wyrządzonej szkody. Ustawodawca ograniczył maksymalną odpowiedzialność pracownika do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika.